Kulturutvikling
Kulturen er "HVORDAN" bak strategien. Den påvirker hvordan mennesker samarbeider, kommuniserer og tar beslutninger. Kulturkartlegging gir innsikt i organisasjonens verdier, styrker og utfordringer, og legger grunnlaget for en målrettet kulturutvikling. Ved å forstå og jobbe aktivt med kulturen, kan organisasjonen skape bedre god samhandling, jobbglede og endringsvilje.
Teamutvikling
For å oppnå resultater må teamet fungere godt sammen. Suksessfaktorer for et godt team er at hvert medlem forstår seg selv og jobber med selvledelse og selvutvikling, samt at hvert teammedlem forstår de andre og hverandres forskjeller. Slik kan teamet bygge på hverandres styrker, kommunisere fritt og med flyt, og stå stødig sammen i oppturer og nedgangsperioder.
Coaching
Slik som en organisasjon trenger en tydelig retning for utvikling, trenger hvert individ og hvert team det samme. Organisasjonen utvikler seg i tråd med menneskene som jobber der. Gjennom coaching blir individets og teamets retning satt, samtidig som det jobbes med endring i tanke- og vanemønstre for å skape trygghet, jobbglede, endrings- og utviklingsvilje, hele veien til mål.
Kurs og foredrag
Har du opplevd motstand til strategier, tiltak og endringer for måloppnåelse av kolleger og ansatte? Dette kommer av menneskets naturlige motstand til endring. Jeg tilbyr kurs hvor du får forståelse av hvorfor motstand er den naturlige responsen og hvordan møte dette, hvordan kommunisere for å få med deg alle på laget, og hvordan skape motivasjon og engasjement for utvikling.
Tjenester
Book den tjenesten som passer for deg
Coaching
Kultur- og teamutvikling
52 t
Pris på forespørsel
Tilgjengelig på nettLes mer5 workshop med mål om å styrke forståelsen for hverandre, øke tillit og sikre god kommunikasjonsflyt
15 t
Pris på forespørsel
Kurs og foredrag
Kundereferanser
Maria evner å engasjere på en autentisk måte slik at man ønsker å endre seg selv til det bedre. For min egen del var coachingen umåtelig verdifull, og jeg anbefaler henne på det varmeste til de ledere som virkelig ønsker å nå sine mål.
Gunnar Forsund,
Direktør Kaizen Institute
